Tháng Năm 4, 2024
Bài viết

Tata giải cứu những công nhân bị sa thải khỏi Meta, Twitter và Amazon bằng việc làm tại Jaguar Land Rover- cung cấp 800 việc làm cho các chuyên gia bị mất việc trong lĩnh vực công nghệ.

Tata giải cứu những công nhân bị sa thải khỏi Meta, Twitter và Amazon bằng việc làm tại Jaguar Land Rover- cung cấp 800 việc làm cho các chuyên gia bị mất việc trong lĩnh vực công nghệ.

Tin tức và ở khắp mọi nơi đều nói rằng Tata đang là thiên thần hộ mệnh của Twitter,Những nhân viên Meta đã mất việc. Trở lại năm 2016, Ratan Tata đã cứu hàng nghìn người ở Vương quốc Anh khỏi tình trạng thất nghiệp bằng cách cam kết đầu tư hơn $1 tỷ trong một thập kỷ vào nhà máy thép Port Talbot. Mặc dù Tập đoàn Tata đã cắt giảm 1000 việc làm tại đơn vị này vào năm 2019, nhưng thương vụ mua lại khác của tập đoàn này ở Anh, Jaguar Land Rover vẫn tiếp tục phát triển. Ngày nay, thương hiệu xe hơi được mua lại từ Ford, đang hỗ trợ những người lao động bị sa thải khỏi các công ty công nghệ bao gồm Meta và Twitter, bằng cách cung cấp việc làm cho họ thông qua một cổng thông tin chuyên dụng.

Nhà sản xuất ô tô đang tập trung vào thị trường EV, đã tung ra 800 vị trí tuyển dụng cho chuyên gia công nghệ. Nó đã ưu tiên những tài năng kỹ thuật số được sa thải bởi các công ty công nghệ lớn như Meta và Amazon. Động thái của Tata Group diễn ra sau khi 11.000 công nhân tại Meta mất việc và 10.000 người phải rời Amazon, trong khi 50% nhân sự của Twitter bị Elon Musk sa thải, nhiều người khác từ chức. Những câu chuyện đau lòng đang nổi lên bao gồm những câu chuyện về những người Ấn Độ ở nước ngoài phải tìm việc làm mới để giữ thị thực của họ và những phụ nữ nghỉ thai sản không có việc làm.

Tata giải cứu công nhân bị sa thải
Nguồn hình ảnh- EQMagPro

Jaguar Land Rover đã tạo ra một cổng thông tin tập trung vào các nhân viên công nghệ lớn bị thay thế và tìm kiếm tài năng có kỹ năng về AI, phần mềm đám mây, khoa học dữ liệu và máy học trong số các lĩnh vực công việc khác. Các vai diễn đang được cung cấp ở Ấn Độ, Trung Quốc, Ireland, Hungary, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ.

Nhà sản xuất ô tô hạng sang muốn trở thành doanh nghiệp “ưu tiên điện năng” từ năm 2025, cho biết họ tin rằng những người lao động rời khỏi các tập đoàn công nghệ lớn như Amazon rất có thể có các kỹ năng cần thiết để đảm nhận các vai trò mới ở Anh, Ireland, Hoa Kỳ, Ấn Độ , Trung Quốc và Hungary.

Giám đốc Thông tin Anthony Battle cho biết phần lớn công việc sẽ ở Anh và được phân chia giữa các văn phòng của JLR ở Manchester và Gaydon ở miền trung nước Anh.

Battle cho biết các công việc mới, đặc biệt là về trí tuệ nhân tạo và máy học, sẽ hỗ trợ nỗ lực thu thập dữ liệu của công ty, qua đó công ty có được thông tin chi tiết về hiệu suất của ô tô và hành vi của khách hàng.

Động thái của công ty thuộc sở hữu của Tập đoàn Tata trong thời kỳ khủng hoảng phản ánh lịch sử phúc lợi cho nhân viên của tập đoàn. Gần đây, công ty cũng đã giải cứu hãng hàng không ốm yếu của Ấn Độ là Air India, vì hàng nghìn người có nguy cơ mất việc làm nếu hãng hàng không do nhà nước điều hành này bị đóng cửa. Tata cũng được biết đến với việc thành lập bộ phận nhân sự vào năm 1947, trước hầu hết các tập đoàn ở Ấn Độ và vì một kế hoạch phân chia thông minh cung cấp tiền lương và đặc quyền cho những người lao động nghỉ việc cho đến tuổi nghỉ hưu.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

viTiếng Việt