avril 25, 2024
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Tata pour sauver les travailleurs licenciés de Meta, Twitter et Amazon avec des emplois chez Jaguar Land Rover - offre 800 emplois aux professionnels qui ont perdu leur travail dans le secteur de la technologie.

Tata pour sauver les travailleurs licenciés de Meta, Twitter et Amazon avec des emplois chez Jaguar Land Rover - offre 800 emplois aux professionnels qui ont perdu leur travail dans le secteur de la technologie.

C'est dans l'actualité et partout que Tata est l'ange gardien de Twitter, les employés de Meta qui ont perdu leur emploi. En 2016, Ratan Tata a sauvé des milliers de personnes au Royaume-Uni du chômage en s'engageant à investir plus de $1 milliard pendant une décennie dans l'aciérie de Port Talbot. Bien que le groupe Tata ait supprimé 1000 emplois dans l'unité en 2019, son autre acquisition au Royaume-Uni, Jaguar Land Rover, a continué de prospérer. Aujourd'hui, la marque automobile qu'elle a rachetée à Ford soutient les travailleurs licenciés d'entreprises technologiques telles que Meta et Twitter, en leur proposant des emplois via un portail dédié.

Le constructeur automobile, qui se concentre sur le marché des véhicules électriques, a lancé 800 postes vacants pour les professionnels de la technologie. Il a donné la priorité aux talents numériques licenciés par de grandes entreprises technologiques telles que Meta et Amazon. La décision de Tata Group intervient après que 11 000 travailleurs ont perdu leur emploi chez Meta et que 10 000 ont dû quitter Amazon, tandis que 50% du personnel de Twitter a été licencié par Elon Musk et que de nombreux autres ont démissionné. Des histoires déchirantes émergent, notamment celles d'Indiens à l'étranger qui doivent trouver de nouveaux emplois pour conserver leur visa, et de femmes qui, en congé de maternité, sont restées sans travail.

Tata pour sauver les travailleurs licenciés
Source de l'image- EQMagPro

Jaguar Land Rover a créé un portail axé sur les employés déplacés des grandes technologies et recherche des talents qualifiés dans l'IA, les logiciels cloud, la science des données et l'apprentissage automatique, entre autres domaines de travail. Les postes sont proposés en Inde, en Chine, en Irlande, en Hongrie, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Le constructeur automobile de luxe, qui souhaite devenir une entreprise "électrique d'abord" à partir de 2025, a déclaré qu'il pensait que les travailleurs quittant de grands groupes technologiques comme Amazon étaient les plus susceptibles d'avoir les compétences requises pour occuper de nouveaux postes en Grande-Bretagne, en Irlande, aux États-Unis et en Inde. , Chine et Hongrie.

La majorité des emplois seront en Grande-Bretagne et répartis entre les bureaux de JLR à Manchester et Gaydon dans le centre de l'Angleterre, a déclaré Anthony Battle, directeur de l'information.

Les nouveaux emplois, en particulier dans l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique, soutiendront les efforts de collecte de données de l'entreprise grâce auxquels elle obtiendra des informations sur les performances des voitures et le comportement des clients, a déclaré Battle.

La décision prise par l'entreprise appartenant au groupe Tata en temps de crise reflète l'histoire du conglomérat en matière de bien-être des employés. Récemment, l'entreprise a également secouru le transporteur indien en difficulté Air India, car des milliers de personnes risquaient de perdre leur emploi si la compagnie aérienne publique devait être fermée. Tata est également connue pour avoir créé un service du personnel en 1947, avant la plupart des entreprises en Inde, et pour un programme de séparation intelligent qui offrait des salaires et des avantages aux travailleurs qui partaient jusqu'à l'âge de la retraite.

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