május 6, 2024
Cikkek

Tata a Meta, a Twitter és az Amazon elbocsátott munkásait menti meg a Jaguar Land Rovernél – 800 állást kínál azoknak a szakembereknek, akik elvesztették állásukat a technológiai szektorban.

Tata a Meta, a Twitter és az Amazon elbocsátott munkásait menti meg a Jaguar Land Rovernél – 800 állást kínál azoknak a szakembereknek, akik elvesztették állásukat a technológiai szektorban.

A hírekben és mindenhol megjelent, hogy Tata a Twitter, a Meta munkájukat vesztett alkalmazottainak őrangyala. 2016-ban Ratan Tata ezreket mentett meg az Egyesült Királyságban a munkanélküliségtől azzal, hogy kötelezettséget vállalt arra, hogy egy évtizedre több mint $1 milliárdot fektet be a Port Talbot acélgyárba. Bár a Tata Group 2019-ben 1000 munkahelyet szüntetett meg az egységnél, másik brit felvásárlása, a Jaguar Land Rover továbbra is virágzott. Ma a Fordtól vásárolt autómárka egy erre a célra kialakított portálon keresztül támogatja a technológiai cégektől elbocsátott dolgozókat, köztük a Metát és a Twittert.

Az elektromos járművek piacára koncentráló autógyártó 800 állást hirdetett meg műszaki szakemberek számára. Előnyben részesítette a nagy technológiai cégek, például a Meta és az Amazon által kirúgott digitális tehetségeket. A Tata Group lépése azután történt, hogy 11 000 dolgozó veszítette el állását a Metánál, és 10 000-nek kellett elhagynia az Amazont, miközben a Twitter munkatársainak 50 százalékát elbocsátotta Elon Musk, és sokan mások lemondtak. Szívszorító történetek merülnek fel, köztük a külföldön élő indiaiakról, akiknek új állást kell találniuk, hogy megtartsák vízumukat, és olyan nőkről, akik szülési szabadságon maradtak munka nélkül.

Tata az elbocsátott dolgozók megmentésére
Képforrás- EQMagPro

A Jaguar Land Rover portált hozott létre, amely a kitelepített nagy technológiai alkalmazottakra összpontosít, és olyan tehetségeket keres, akik más munkaterületek mellett a mesterséges intelligencia, a felhőszoftver, az adattudomány és a gépi tanulás területén jártasak. A szerepeket Indiában, Kínában, Írországban, Magyarországon, az Egyesült Királyságban és az Egyesült Államokban kínálják.

A luxusautó-gyártó, amely 2025-től „elsősorban elektromos” vállalkozássá kíván válni, úgy véli, hogy a nagy technológiai csoportoktól, például az Amazontól távozó dolgozók valószínűleg rendelkeznek a szükséges készségekkel ahhoz, hogy új pozíciókat töltsenek be Nagy-Britanniában, Írországban, az Egyesült Államokban és Indiában. , Kína és Magyarország.

Az állások többsége Nagy-Britanniában lesz, és a JLR manchesteri és a közép-angliai Gaydon irodái között oszlik meg – mondta Anthony Battle információs igazgató.

Az új állások, különösen a mesterséges intelligencia és a gépi tanulás területén, támogatni fogják a vállalat adatgyűjtési erőfeszítéseit, amelyek révén betekintést nyerhet az autók teljesítményébe és az ügyfelek viselkedésébe, mondta Battle.

A Tata csoport tulajdonában lévő cég válság idején történt lépése a konglomerátum munkavállalói jóléti múltját tükrözi. Nemrég a cég megmentette a beteg indiai légitársaságot, az Air Indiát is, mivel az állami légitársaság bezárása esetén ezreket fenyegetett a munkahely elvesztése. Tata arról is ismert, hogy 1947-ben, a legtöbb indiai vállalat előtt felállított egy személyzeti osztályt, és egy intelligens szétválasztási rendszerről, amely fizetést és juttatásokat biztosított azoknak a munkavállalóknak, akik nyugdíjas korukig távoztak.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

hu_HUMagyar