avril 29, 2024
La cyber-sécurité

Microsoft étend CyberShikshaa ; dispenser une formation à la cybersécurité à 45 000 personnes ; 10 000 emplois.

Microsoft a annoncé l'extension de son programme CyberShikshaa.

Le programme CyberShikshaa lancé par Microsoft et DSCI en 2018 prétend avoir formé 1 100 femmes et employé plus de 800 femmes à travers plusieurs lots de formation. Plus de 5 000 jeunes mal desservis ont également été formés aux modules Cybersecurity Beginners. CyberShikshaa for Educators with ICT Academy, le dernier ajout au portefeuille CyberShikshaa lancé en juin 2022 pour fournir une formation en cybersécurité à 400 membres du corps professoral, aidera à créer des carrières en cybersécurité pour 6 000 étudiants mal desservis dans 100 établissements techniques ruraux et facilitera les opportunités d'emploi pour plus de 1 500 étudiants.

Microsoft
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Microsoft a récemment annoncé l'expansion de son programme CyberShikshaa en association avec le Data Security Council of India (DSCI), Tata STRIVE et ICT Academy. Au cours des trois prochaines années, le programme aspire à atteindre 45 000 femmes et jeunes mal desservis possédant des compétences techniques pour des carrières dans la cybersécurité et à offrir des stages ou des opportunités d'emploi à 10 000 apprenants.

Dans sa cinquième année, CyberShikshaa se concentrera sur l'exploitation des partenariats industriels et la conduite de formations spécialisées pour les carrières dans le secteur bancaire, des services financiers et des assurances (BFSI). Le programme aspire également à étendre sa portée dans les zones semi-urbaines et rurales du pays et après l'expansion, le programme offrira une formation AI/ML pour le développement de produits de cybersécurité et permettra des certifications de cybersécurité grâce à un programme amélioré pour les débutants en cybersécurité nommé "Ready4Cybersecurity". Plus de 10 000 jeunes ruraux mal desservis recevront les certifications Ready4Cybersecurity.

D'ici 2025, il y aura 3,5 millions d'emplois en cybersécurité ouverts dans le monde, ce qui représente une augmentation de 350% sur une période de huit ans, selon CyberSecurity Ventures. En Inde, les emplois en cybersécurité devraient augmenter de 32% d'ici 2028, le vivier de talents est en deçà de 42%. Compte tenu de la pénurie massive de talents dans une main-d'œuvre diversifiée en cybersécurité, il existe une grande opportunité inexploitée de réduire ce déficit en formant et en employant des groupes sous-représentés. Lorsque les cyber-adversaires viennent d'horizons divers, la communauté des défenseurs doit être tout aussi diversifiée pour les comprendre et réussir contre eux.

Rama Vedashree, ancien PDG de DSCI, qui a dirigé le programme depuis sa création, a déclaré : « Le gouvernement et l'industrie travaillent en étroite collaboration plus que jamais pour créer un cyberespace plus sûr et résilient. Au cours des quatre dernières années, nous avons vu ce programme créer un impact significatif en fournissant des compétences et des emplois en cybersécurité aux femmes. Nous sommes convaincus que l'expansion de CyberShikshaa pour une formation spécialisée destinée à des secteurs spécifiques aidera à combler le déficit de compétences et fournira aux organisations des talents prêts pour l'industrie.

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